Als we iedereen inzetten op de plek waar ze kunnen stralen en processen inrichten als aanjager voor groei, dan ontstaat er energie om boven onszelf uit te stijgen.
Ontdek wie wij zijn
Bedrijven focussen vaak op targets, KPI's en processen, maar vergeten de energie en menselijkheid die nodig zijn om écht duurzaam te groeien. The Wholy Company biedt een andere aanpak.
Ik begeleid leiders en teams naar hernieuwde energie door te vertragen, écht te kijken naar wat er speelt, en concrete stappen te zetten die direct effect hebben. Geen langdurige trajecten met dikke rapporten, maar scherpe interventies die raken én werken.
Want duurzame groei ontstaat pas echt als processen, cultuur en systemen weer in lijn zijn met de mens erachter. Daarom verbind ik strategisch denken met menselijke energie - voor resultaten die niet alleen zichtbaar zijn op papier, maar ook voelbaar in de dagelijkse praktijk.
80% van de werknemers die overwegen hun baan op te zeggen, noemt een slechte werkcultuur of managementstijl als belangrijkste factor.
77% noemt gebrek aan loopbaanontwikkeling of groeivooruitzichten als deal breaker.
66% vertrekt vanwege ontevredenheid over salaris of beloningspakket. Hoewel dit nog steeds een hoog percentage is, toont dit dat salaris niet leidend is.
Bij bedrijven die intern werven blijven werknemers 41% langer in dienst dan bij bedrijven met een lagere interne wervingsgraad.
Het is een fine line tussen performance van je bedrijf en well being van je mensen. Lekker in je energie zitten, vrijheid beleven en kunnen groeien zijn key indicators voor gezonde teams. Niet altijd makkelijk, maar wel altijd mogelijk!
Ben jij klaar om dit pad te verkennen? Met The Wholy Company als gids, bouwen we samen aan een cultuur waarin welzijn de drijvende kracht is voor het succes van jouw organisatie.
Durf eerlijk te zeggen wat er écht speelt - geen taboes, geen verborgen agenda's. Echte verandering begint altijd bij eerlijke gesprekken over wat we zien en voelen.
Zonder positieve energie krijg je geen beweging. Door samen plezier te maken en energie te creëren ontstaat er enthousiasme en ruimte voor echte verandering.
Samenwerken wordt makkelijk als je het simpel houdt. Geen dikke rapporten, maar heldere acties en praktische stappen waarmee jij en je team direct aan de slag kunnen.
Theorie is de basis, maar het verschil zit in wat je ermee dóét. Snelle, simpele acties zorgen voor tastbare resultaten en blijvende verandering.
Ik ben Jantine Reilink, oprichter van The Wholy Company. Mijn missie? Mensen weer laten werken vanuit natuurlijke energie in plaats van vanuit wilskracht.
Na jaren werken in high-performance omgevingen, voelde ik hoe gemakkelijk talent kan verdampen als menselijkheid en energie worden vergeten. The Wholy Company werd mijn antwoord op wat ik zag: teams die draaiden maar niet bruisten, en mensen die langzaam leegliepen.
Ik werk op het snijvlak van mens en organisatie - intuïtief én strategisch. Met mijn achtergrond in strategie, cultuurverandering en systemisch werk help ik leiders en teams om terug te keren naar hun natuurlijke kracht.
Mijn sessies zijn scherp, intuïtief en doelgericht - of het nu gaat om een Strategy Sessie, een Team-Kompas sessie of 1:1 performance coaching. Want uiteindelijk geloof ik in één ding: werk mag méér zijn dan een salarisstrook. Het kan een plek zijn waar mensen zich vitaal voelen, zichzelf durven zijn en natuurlijk presteren.
