Als we iedereen inzetten op de plek waar ze kunnen stralen en processen inrichten als aanjager voor groei, dan ontstaat er energie om boven onszelf uit te stijgen.
Ontdek wie wij zijn
Wij dromen van een werkwereld waarin mensen elke ochtend durven zeggen:
"Dit is hoe ik me voel. Dit heb ik nodig. Hier krijg ik energie van."
Een wereld voorbij het afvinken van taken. Waar we elkaar écht zien. Waar tranen en triomfen even welkom zijn. Waar kwetsbaarheid kracht is.
Geen afwachtende houding, maar professionals die kiezen voor werkgeluk en zelf de regie nemen. Een cultuur waarin presteren en plezier hand in hand gaan. Waarin we groeien - als mens, als team én als organisatie.
Want als ieders talent ruimte krijgt en de teamenergie stroomt, volgt het resultaat vanzelf. Duurzaam, krachtig en gedragen.
80% van de werknemers die overwegen hun baan op te zeggen, noemt een slechte werkcultuur of managementstijl als belangrijkste factor.
77% noemt gebrek aan loopbaanontwikkeling of groeivooruitzichten als deal breaker.
66% vertrekt vanwege ontevredenheid over salaris of beloningspakket. Hoewel dit nog steeds een hoog percentage is, toont dit dat salaris niet leidend is.
Bij bedrijven die intern werven blijven werknemers 41% langer in dienst dan bij bedrijven met een lagere interne wervingsgraad.
Het is een fine line tussen performance van je bedrijf en well being van je mensen. Lekker in je energie zitten, vrijheid beleven en kunnen groeien zijn key indicators voor gezonde teams. Niet altijd makkelijk, maar wel altijd mogelijk!
Ben jij klaar om dit pad te verkennen? Met The Wholy Company als gids, bouwen we samen aan een cultuur waarin welzijn de drijvende kracht is voor het succes van jouw organisatie.
Durf eerlijk te zeggen wat er écht speelt - geen taboes, geen verborgen agenda's. Echte verandering begint altijd bij eerlijke gesprekken over wat we zien en voelen.
Zonder positieve energie krijg je geen beweging. Door samen plezier te maken en energie te creëren ontstaat er enthousiasme en ruimte voor echte verandering.
Samenwerken wordt makkelijk als je het simpel houdt. Geen dikke rapporten, maar heldere acties en praktische stappen waarmee jij en je team direct aan de slag kunnen.
Theorie is de basis, maar het verschil zit in wat je ermee dóét. Snelle, simpele acties zorgen voor tastbare resultaten en blijvende verandering.
Hi! Ik ben Jantine Reilink, Founder van The Wholy Company
Na tien jaar projecten, processen en teams geleid te hebben bij o.a. Ahold, Canon, Capgemini en snelgroeiende bureaus zoals Dept, GoSpooky en Crocodile, weet ik hoe het spel werkt. Targets, deadlines en strategische groei waren mijn dagelijkse realiteit. Maar na jaren werken in high-performance omgevingen, voelde ik hoe gemakkelijk talent verdampt als menselijkheid en energie worden vergeten.
The Wholy Company werd mijn antwoord op wat ik zag: teams die draaiden maar niet bruisten, en mensen die langzaam leegliepen. Ik geloof dat werk méér mag zijn dan een takenlijst of salarisstrook.
Het kan een plek zijn waar mensen floreren - creatief, verbonden en met plezier. Met mijn achtergrond in strategie, operations en systemisch werk help ik organisaties groeien van binnenuit.
Ik werk op het snijvlak van mens, structuur en cultuur - scherp, intuïtief en altijd doelgericht.
Geen groei met tegenwind, maar schaalbaarheid met focus, draagkracht en energie.
Want als die drie kloppen, volgt succes vanzelf.
